1. Il verbale di conciliazione: è davvero definitivo? Il verbale di conciliazione tra lavoratore e datore di lavoro viene spesso percepito come un punto di chiusura definitivo della controversia. Ed è vero che la conciliazione, specie se conclusa in sede protetta, ha la funzione di garantire stabilità all’accordo raggiunto. Tuttavia, la definitività non è automatica....Read More